採用難を突破する！ツナグバが実現する効率的な求人管理とコスト削減の秘訣 【ア】

「良い人材が集まらない……」採用担当者の頭を抱える深い悩み

求人広告を出しても応募が全く来ない。それどころか、掲載費ばかりがかさんでいく。せっかく応募が来ても、面接設定までの連絡が遅れて他社に流れてしまう。こうした「採用の悪循環」に陥ってはいませんか？

人手不足が深刻化する現代、ただ求人媒体に情報を載せるだけでは、優秀な人材を獲得することは難しくなっています。特に多店舗展開をしている企業や、常に採用活動が必要な現場では、管理の手間が膨大になり、現場の負担は限界に達しているはずです。

このまま放置すると、事業の継続すら危うくなるかもしれません

採用がうまくいかない状態を放置することは、単に「人が足りない」という問題だけでは済みません。現場のスタッフに過度な負担がかかり、既存従業員の離職を招くリスクが高まります。また、空いたポジションを埋めるために急いでミスマッチな人材を採用してしまい、早期離職によるさらなるコスト発生という泥沼にはまってしまうことも珍しくありません。

一番恐ろしいのは、競合他社がデジタルツールを駆使して効率的に良い人材を囲い込んでいる間に、自社だけが取り残されてしまうことです。適切な採用ルートを確保できないことは、企業の成長スピードを著しく停滞させ、最悪の場合、サービス維持が困難になる未来を招きかねないのです。

採用の「不」を解消する強力なパートナー「ツナグバ」

そんな採用活動の課題を根本から変える解決策が、採用支援プラットフォーム「ツナグバ」です。

ツナグバは、複数の求人媒体の管理や応募者対応をワンストップで効率化するサービスです。これまでバラバラに管理されていた情報を一箇所に集約し、応募から採用までのスピードを最大化します。スピード対応こそが、優秀な人材を逃さないための最大の武器となります。

実績が証明する「無駄のない採用活動」の実現

ツナグバが多くの企業に選ばれている理由は、単なるツール提供にとどまらない、圧倒的な「伴走型サポート」にあります。

これまでに多くの多店舗展開企業や大手サービス業の採用コスト削減を実現してきたノウハウがあります。自社の強みがどこにあるのか、どのエリアでどんな訴求をすべきなのかを客観的なデータに基づいて提案するため、当てずっぽうな広告掲載を卒業できます。

「採用担当者が本来やるべき、面接や人材の見極めに集中できる環境を作る」。このビジョンに共感し、導入した多くの企業が、採用単価の改善と採用スピードの向上を実感しています。これこそが、激化する採用市場で勝ち残るための、最も確実な道と言えるでしょう。

未来を切り拓く採用戦略を、今すぐ始めましょう

「そのうち人が集まるだろう」という期待だけでは、今の採用難は突破できません。今、この瞬間もあなたの求める理想の人材は、どこか別の企業の求人に応募しているかもしれません。

ツナグバを導入することで、これまで費やしていた無駄な時間とコストを、会社の成長のための原動力に変えることができます。現場に笑顔を取り戻し、組織を活性化させるための第一歩は、採用環境を整えることから始まります。

詳しいサービス内容や、貴社の状況に合わせたシミュレーションは公式サイトからご確認いただけます。まずは現状の課題をプロに相談し、最適なプランを見つけてください。あなたの会社の未来を担う「最高のつなぎ合わせ」を、ツナグバと一緒に実現しましょう。